O.F.C.

Osservatorio della Formazione Continua nella provincia di Roma:

ampliamento e messa a sistema

Committente:  Provincia di Roma

Programma/Azione/Linea di budget:  POR - Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 - Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013. PET - Piano Esecutivo Triennale Provincia di Roma 2008/2010. Asse “I” - Adattabilità - Obiettivi Specifici “a” e “c”. Avviso Pubblico “A” - per la presentazione di proposte progettuali finalizzate allo Sviluppo della Formazione Continua e Competitività delle Imprese. “Formazione Lavoratori Occupati” -  D.D. R.U. n. 8102 del 18/12/2008 - Linea 5A.

Partenariato: soggetto proponente CESOS - Centro di Studi Economici Sociali e Sindacali. ATI CESOS (capofila mandataria), Associazione SMILE (mandante), ERFAP Lazio (mandante)

Durata:  20 mesi (giugno 2009 – gennaio 2011)

Breve descrizione: L’intervento, promosso dalle parti sociali, si configura come azione complessa di supporto al sistema provinciale della Formazione Continua (FC). Nella sua funzionalità di azione di accompagnamento l’intervento si rivolge all’insieme degli attori del sistema, alle parti sociali, alle imprese ed ai lavoratori,  quali sono previste cinque azioni non formative di sistema e due azioni formative della durata complessiva di 40 h. erogate a n. 30 beneficiari (n.15 personale dell’amministrazione provinciale e n.15 rappresentanti delle associazioni datoriali e di categoria).

L’Azione di sistema concorre a ricostruirne il quadro conoscitivo e a sviluppare il sistema attraverso l’ampliamento e la messa a sistema dei dispositivi dell’Osservatorio che seguono l’intero ciclo della FC.

Risultati attesi dell’azione nel suo complesso sono di seguito sintetizzati:

• il potenziamento delle capacità di lavoratori e lavoratrici ed imprese nell’esprimere in maniera più efficace la loro domanda di formazione considerando l’esigenza concreta nel territorio provinciale di operare in termini di anticipazione del fabbisogno formativo e di profilazione della domanda di formazione;
• il miglioramento in termini di efficacia dei flussi di comunicazione della domanda espressa nel territorio da lavoratori e lavoratrici ed imprese alle istituzioni affinché queste possano approntare gli strumenti idonei a soddisfare la domanda nella caratteristiche principali di tempi, contenuti, modalità di fruizione ed integrare dal basso le linee di programmazione adottate dalla Provincia orientando anche il versante dell’offerta per ridurre il time to market della FC, ovvero il tempo che intercorre tra la percezione e l’elaborazione del bisogno e la predisposizione dell’offerta;
• la identificazione di pratiche e interventi di FC promettenti in termini di qualità che in quanto tali possano essere considerate replicabili sul territorio e indirizzare le scelte di sistema della Provincia nell’ambito della programmazione pluriennale delle risorse FSE 2007-2013;
• l’individuazione di modalità e procedure efficaci di coinvolgimento degli attori della FC in un’ottica di rete per assicurare un’offerta adeguata e tempestiva alle necessità espresse dal territorio e da target obiettivo;
• lo sviluppo di processi di governance che favoriscano l’implementazione di una strategia territoriale sulla FC, l’integrazione delle prassi in atto di programmazione delle risorse destinate agli investimenti per la FC e forme di coinvolgimento degli organismi locali dei Fondi Interprofessionali gestiti dalle parti sociali, in modo da poter coordinare le azioni che le diverse fonti di finanziamento disponibili nel territorio possono adottare per evitare sovrapposizioni, per migliorare i processi di allocazione delle risorse disponibili per la FC;
• l’acquisizione di competenze tecniche e operative sul sistema Osservatorio da parte dei referenti provinciali (struttura dipartimentale della FC e CPI) e dei rappresentanti delle parti sociali locali;
• la diffusione e sensibilizzazione sul territorio in relazione alle funzionalità dell’Osservatorio nel suo ruolo di servizio al governo locale e regionale della FC;
• la messa in valore e piena legittimazione alla struttura dipartimentale della Provincia di Roma  nella interlocuzione con il livello regionale del sistema di FC nelle sedi ad esso preposte (Tavolo Permanente regionale e con l’Osservatorio Regionale sulla Formazione Continua), attraverso una lettura policy-oriented e strategica delle informazioni rese fruibili da dispositivi dell’Osservatorio e dalle riflessioni in merito al processo in atto per la integrazione e armonizzazione dei fondi per la FC.